2025.2.5 心肺蘇生法研修後のGH連絡会 (グループホーム:伊瀬谷)
2025-02-05


1月29日に参加者各位にて感想等を披露しました。
一年に2回研修を実施していて職員評価の対象にもなっており受けていない職員は夜勤の日数を減らしている等心肺蘇生の技術を大変重視している某施設の事など大変貴重な研修経験の後で色々なお話を聞かせて頂き感謝しております。
連絡会各位の熱意を感じられる研修に参加出来ました。
20日は虐待防止研修にzoomで参加させて頂きます。
2025-02-05


1月29日に参加者各位にて感想等を披露しました。
一年に2回研修を実施していて職員評価の対象にもなっており受けていない職員は夜勤の日数を減らしている等心肺蘇生の技術を大変重視している某施設の事など大変貴重な研修経験の後で色々なお話を聞かせて頂き感謝しております。
連絡会各位の熱意を感じられる研修に参加出来ました。
20日は虐待防止研修にzoomで参加させて頂きます。
2026-06-10
2026.6.10 「報告連絡相談」(社長)
ホウレンソウって言いますね。大切です! マトリクスを想像して下さい。 横軸は仕事が出来る人(役職が高い人に置き換えてもいいです) 縦軸はホウレンソウが出来る人 会社に不利益な人はどの位置の人か分かりますか...
2026-06-03
2026.6.3 地域清掃活動(LEAFⅡ:高須)
こんにちは。cafe LEAFⅡです! LEAFⅡでは定期的にカフェ周辺の地域清掃活動を行っています。 日頃お世話になっている地域への感謝の気持ちを込めて、道路や歩道のゴミ拾いを実施。 街がきれいになる...
2026-05-27
2026.5.27 6月1日より相談支援事業所を開設します! (るる藤沢:野中)
日ごろより、るる藤沢の活動にご理解・ご協力をいただき、ありがとうございます。 このたび、令和8年6月1日より、新たに「相談支援事業所」を開設することとなりました。 現在、藤沢・湘南地域では、障がい福祉サー...
2026-05-20
2026.5.20 スタッフとマナー研修参加 (LEAFⅡ:室井)
先日、社内で実施されたマナー研修に参加させていただきました。 これまでこの研修は社員のみが対象でしたが、今回はスタッフさんも参加できる機会となり、カフェからは1名のスタッフさんが自ら手を挙げて参加してくださいました...
2026-05-13
2026.5.13 アメニティ紹介 (るる藤沢:川原)
ゴールデンウィークが過ぎようやく落ち着きを取り戻しつつあるるる藤沢です。 GWを過ぎても世の中は旅をする人であふれているのかアメニティの発注は毎日あります。 その中から本日は魚彩和みの宿三水(さんすい)様のア...