2025.2.5 心肺蘇生法研修後のGH連絡会 (グループホーム:伊瀬谷)
2025-02-05


1月29日に参加者各位にて感想等を披露しました。
一年に2回研修を実施していて職員評価の対象にもなっており受けていない職員は夜勤の日数を減らしている等心肺蘇生の技術を大変重視している某施設の事など大変貴重な研修経験の後で色々なお話を聞かせて頂き感謝しております。
連絡会各位の熱意を感じられる研修に参加出来ました。
20日は虐待防止研修にzoomで参加させて頂きます。
2025-02-05


1月29日に参加者各位にて感想等を披露しました。
一年に2回研修を実施していて職員評価の対象にもなっており受けていない職員は夜勤の日数を減らしている等心肺蘇生の技術を大変重視している某施設の事など大変貴重な研修経験の後で色々なお話を聞かせて頂き感謝しております。
連絡会各位の熱意を感じられる研修に参加出来ました。
20日は虐待防止研修にzoomで参加させて頂きます。
2026-03-11
2026.3.11 見学・体験も歓迎!るる藤沢の作業をご紹介 (るる藤沢:野中)
就労継続支援B型「るる藤沢」では、利用者さん一人ひとりが安心して働きながら、将来のステップアップを目指せる環境づくりを大切にしています。 ① 自立ステップアッププラン 就労継続支援B型「るる藤沢」は、働く経...
2026-03-04
2026.3.4 三寒四温 (グループホーム:伊藤)
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2026-02-24
2026.2.24 発酵あんこの研修 (LEAFⅡ:室井)
今年度、LEAFⅡでは神奈川県のリブランド事業に参加し、フラッグシップカフェとしてさまざまな取り組みを行ってきました。 日々カフェを運営しながら就労支援を行う中で、専門家の方からアドバイスをいただく機会はとても貴重...
2026-02-18
2026.2.18 29期がスタートいたしました (るる藤沢:川原)
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2026-02-11
2026.2.11 気持ち良くご利用いただくために (るる湘南:齋藤)
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