るるカンパニー

2026.8.12　【大船エリア】清掃スタッフ募集中！！　（LEAFⅡ：室井）

2026-08-12 [記事URL]

LEAFⅡでは、就労継続支援A型の障害者スタッフとして、大船エリアで一緒に働いてくださる方を募集しています！

お仕事は、主にビル清掃です。
清掃のほか、除草作業などをお願いすることもあります。

暑い日が続いていますが、先輩スタッフの皆さんも「自分たちの仕事で気持ちよく過ごしていただきたい」という思いを持って、日々清掃に取り組んでいます。

大変なこともありますが、仲間と声を掛け合いながら、きれいになった場所を見ると達成感を感じられる仕事です。

作業中は支援員が見守りながら、仕事の手順や進め方などを必要に応じてサポートしますので、安心してお仕事に取り組んでいただけます。

「清掃の仕事に興味がある」
「働きながらできることを増やしたい」
「長く安定して働きたい」

そんな方をお待ちしています。

先輩スタッフも、新しい仲間と一緒に働けることを楽しみにしています！

勤務時間や詳しい仕事内容については、お気軽にお問い合わせください。
見学・ご相談もお待ちしております。

2026.8.5　暑い夏到来！　（るる藤沢：川原）

2026-08-05 [記事URL]

皆様暑い夏いかがお過ごしですか？
少しでも涼しく過ごしやすく乗り切っていきたいですね。
るる藤沢は今夏の繁忙期に入っています。
その中でも皆で一所懸命取り組んでいますのがマスクセットです。

耳栓とマスクを台紙にはさんで袋にいれます。
これを一万セット・・・
目がまわりそうないそがしさですが体調を整えて
毎日がんばっています。
熱中症には皆さん気をつけてくださいね

2026.7.29　救急救命講習を受講しました　（るる湘南：齋藤）

2026-07-29 [記事URL]

この度、社員全員参加で
救急救命講習を受講致しました。
皆様は救急救命講習を受講した事は
ございますでしょうか？

命をつなぐ「救命の連鎖」の最初となる重症な部分を
この救急救命講習で、座学と実践の両方で
学ばせていただきました。

7月に入って気温が一気に上がり、
熱中症での救急搬送も増えてきております。
いざという時に、今回学んだ事を実行できるよう
繰り返し復習をしていきたいと思います。

2026.07.22　店内が新しくなりました♪　（LEAFⅡ：坂本）

2026-07-22 [記事URL]

こんにちは、お読みいただきありがとうございます。
café LEAFⅡでは7月5日に店内を改装してリニューアルオープンしました。

店内を見渡せるお席の壁にあったLEAFⅡの店名マークは柔らかい丸いかたちの鏡へ。

コーヒーやオリジナル洗剤などの物販棚もとても見やすくなりました。

壁の色味などLEAFⅡらしく、さらにナチュラルな雰囲気になり、常連のお客様からは広く感じる、明るくなったね♪
と、嬉しいお言葉をいただきました。

暑さが本番を迎えますので、ぜひ新しくなったLEAFⅡに涼みにいらしてくださいね♪
心よりお待ちしております。

2026.7.15　グループホーム入居者募集のお知らせ　（るる神奈川：石黒）

2026-07-15 [記事URL]

今回も先週に続きまして、障害者グループホーム「リーフホーム茅ケ崎」の入居者募
集のご案内となります。

グループホームの形態は様々です。
静かな住宅地にあります、アパートタイプのグループホームを是非ご見学ください。
どうぞよろしくお願い致します。

2026.7.8　リーフホーム茅ヶ崎からお知らせ　（るる神奈川：伊瀬谷）

2026-07-08 [記事URL]

現在，2階のお部屋の入居者さんを公募しております。
家賃は¥64,800です。

居室は8畳分のフローリングです。
とても静かで暮らしやすい環境です。

1人暮らしには不安があっても少し支援の手を添える事で自立に近づけるようお手伝いします。

グループホームをお探しの方，見学してみたい方がおられましたら下記までご連絡下さい。

連絡先
一般社団法人るる神奈川
伊瀬谷070-6965-7904

2026.7.1　生垣の剪定　（LEAFⅡ：水島）

2026-07-01 [記事URL]

久しぶりに梅雨という季節を感じるシーズンですね。台風も接近して今年は3個目ですよね。なかなか外での作業が捗らないです！この雨で水不足は解消されているのでしょうか？猛暑や極暑のような暑い日は嫌ですが、雨が続くのもモチベーションが下がりますよね！

事業所を利用するスタッフも気圧の影響で気分の変化があり精神不調を起こしやすくなります。だから、梅雨の期間は水不足を解消出来たら終わってくれるのがベストですね。そんな中駐車場の定期除草と剪定を行わせていただきました。

駐車場の外周垣根をスタッフと一緒に時間を掛けて作業を実施しました。上も横も伸び伸びになっていて刈り込みを剪定バサミで整えていきました。このシーズンは、草が伸びてしまって夏前に一度刈り込む現場がよくあります。

画像のように最初は、伸び伸びだった垣根もあっという間に綺麗に仕上がりました。年間対応で入らせていただいておりますが、日常清掃をご希望されるビル、アパートオーナー様や不動産会社様がいらっしゃいましたら、是非ご連絡下さい。

2026.6.24　6月も半ばを過ぎ、現在るる藤沢は（るる藤沢：高澤）

2026-06-24 [記事URL]

6月も半ばを過ぎ、現在るる藤沢は閑散期に入っております。
閑散期言えど2～3年前のような状況とは異なり作業は毎日あります。

ただ繁忙期のように次から次へと作業に追われることは
ないので、利用者さんには手厚い支援で一つ一つの作業を
丁寧にやっていただく大切な機会となります。
今までやってこなかった作業にもチャレンジして
いただく機会にもなります。

繁忙期に向け、お一人お一人の作業クオリティを
少しでもアップ出来るよう私たち支援員も
大切に支援をさせていただきたいと思います。

【勉強会議事録】令和8年度　第1回障害者勉強会（外部講師研修）

2026-06-17 [記事URL]

開催日時：令和8年6月12日(金)15:30～18:15
場所：藤沢商工会議所ミナパーク502会議室
講師：ハローワーク藤沢　藤沢公共職業安定所
専門援助部門　精神障害者雇用トータルサポーター　市川典子様
参加対象：社員全員
司会：高澤主任
書記：高須

開会
【本研修の意義について】
精神・発達障害への理解を深め、適切な配慮や支援方法を学ぶことで、誰もが働きやすく活躍できる職場環境の実現を目指すことにある。

講義概要
精神障害や発達障害のある方が職場で安定して働き続けるための支援方法について学習した。
障害特性への理解を深めるとともに、職場における具体的な配慮やコミュニケーションのあり方について確認した。

主な内容
1. 障害者雇用の現状と支援体制
・精神・発達障害者は離職率が高く、職場での理解と支援が重要である。
・「精神・発達障害者しごとサポーター」制度は、職場内で適切な支援を行うための理解促進を目的としている。
・企業、本人、支援機関が連携することが職場定着につながる。

2. 主な障害特性と就労上の課題
・統合失調症：幻覚・妄想、意欲低下、認知機能障害などがあり、服薬継続と体調管理が重要。
・うつ病・双極性障害：再発予防のための服薬やストレス管理が必要。
・高次脳機能障害：記憶障害や注意障害への対応としてメモや確認作業を活用する。
・てんかん：発作状況を共有し、安全面に配慮した業務配置を行う。
・発達障害（ASD・ADHD・LD）：曖昧な指示を避け、具体的で分かりやすい説明や業務分担が有効。
3. 職場での具体的な支援方法
・指示は具体的かつ段階的に行い、書面や図を活用する。
・挨拶や日常的な声かけを通じて信頼関係を構築する。
・ミスが発生した際は原因を本人と一緒に分析し、再発防止策を検討する。
・感覚過敏や疲労への配慮として、作業環境の調整や適切な休憩を取り入れる。
・体調変化を早期に把握するため、定期的な面談や相談機会を設ける。
4. 今後の取り組み
・障害特性に応じた合理的配慮を実施する。
・曖昧な指示を見直し、分かりやすいコミュニケーションを心掛ける。
・支援機関との連携体制を整備し、継続的な職場定着支援を行う。

グループディスカッション
テーマ「精神・発達障害者と共に働くために私たちができることは？」
主な意見
・障害について正しく理解しようとする姿勢を持つ。
・困りごとや必要な配慮について本人と十分に話し合う。
・日頃から挨拶や声かけを行い、相談しやすい職場環境をつくる。
・曖昧な指示を避け、具体的で分かりやすい伝え方を心掛ける。
・一人ひとりの特性や得意・不得意を理解し、適切な業務分担を行う。
・障害の有無で特別視するのではなく、一人の同僚として尊重することが大切である。

まとめ
障害の有無にかかわらず、一人の同僚として尊重しながら接することが重要である。
また、支援の第一歩は、まず障害について理解しようとすること、そして相手に関心を持つことである。
障害特性は一人ひとり異なるため、決めつけずに本人の話を聞き、困りごとや必要な配慮を一緒に考える姿勢が求められる。
職場では、本人、企業、支援機関が連携し、それぞれの役割を果たしながら支援体制を整えることが大切である。
障害について知ろうとする姿勢と日常的なコミュニケーションの積み重ねが、安心して働き続けられる職場環境づくりにつながることを学んだ。

以上

2026.6.17　ビーチクリーン（掃除道）（るる湘南：細川）

2026-06-17 [記事URL]

スタッフの皆様
先日は鵠沼海岸のビーチクリーンをさせていただきました。
その折にかながわ海岸美化財団から大切なことを教えていただいたので、皆様に共有したいと思います。

「海岸ごみは、私たちが暮らす社会のごみの集大成だということ、海岸が汚いということは、私たちの社会がそれだけ汚いのです。海岸のごみは社会全体の問題ということです」
そして、最後は、そこに暮らす人ひとりひとりのマナーの問題に行き着きます。ここがすぐには変わっていかない部分です。ほんのちょっとしたことが集まると海岸はごみで埋まります。しかし、逆にひとりひとりがほんのちょっとしたことを心がけるだけできれいにもなるといえます。
「難しいこと、でもここから始めるしかありません。」