【勉強会】全社で障がい者勉強会を行います(5月17日)

開催日時　：令和6年5月17日（金）15：30～18：00
場　　所　：藤沢商工会議所ミナパーク３０３会議室
参加対象　：社員全員
司　　会　：（高　澤） 開会/閉会、タイムキーピングの実施(グループ発表、討論終了5分前のアナウンス)
書　　記　：（石　塚）

■タイムスケジュール
15：30～15：35　開会　はじめに　社長より
15：35～15：40　研修の意義について　(水島部長)　
第1部　みんな輝く職場へ【事例から学ぶ合理的配慮の提供】５６分　講師：（DVD視聴研修）
15：40～16：40 合理的配慮とは？　合理的配慮の具体的な事例とポイント
合理的配慮の提供により、障がいのある従業員が戦力として生き生きと活躍している事例の紹介（対象障害：視覚障害、聴覚障害、知的障害、精神障害、発達障害）
合理的配慮のポイントの解説
16：40～16：55　講師からの補足とグループ討論テーマの説明
(自立支援・意思決定支援・合理的配慮と不適切行為)
討論テーマ：「私たちが出来る合理的配慮とは？」講師：（細川課長）
16：55～17：35　グループ討論（※裏面参照）
17：35～17：50　各グループ発表（各グループ3分以内で発表）
17：50～17：55　発表からのまとめ（石黒課長）
17：55～18：00　社長より総評
18：00 閉　会　（小山部長）
※全員で原状回復

■討論テーマ「私たちが出来る合理的配慮とは？」
グループ分け　※印　グループ長
1グループ（７名）※水島・奥様・鈴木・伊藤・川原・ビー・白井
2グループ（７名）※小山・佐野・伊瀬谷・バン・野中・中村・高野
3グループ（７名）※石黒・宮澤・本多・磯貝・ソン・仁科・本間
4グループ（７名）※篠田・三留・斎藤・遠藤・窪田・坂本・高澤
5グループ（６名）※細川・梶原・タパ・石塚・西川・大波
参加パート職員：さん
※欠席：室井(カフェ運営)、板倉(カフェ運営)
◎グループ長の役割
・討論開始前に発表者を決める。（グループ長の独断で構いません）
・全員から平等に意見を求める。一人の発言は３分まで（長い話は裁断する）
・話が脱線したら軌道修正する。
・発言でキーポイントとなる事柄が出たら、それを他の人にも質問して内容を深める。
・討論終了５分前になったら、グループで話し合った内容のまとめをする。