るるカンパニー

2026.1.14　アビリンピック神奈川県大会　（LEAFⅡ：水島）

2026-01-14 [記事URL]

最近は、寒波が来ていて寒い日が続いていますね。防寒着など大分気をつけないと寒すぎて、固まってしまうような寒さですよね。私は、寒さが苦手なので、動きが鈍くなってしまいます。夏はいくら暑くても耐えられるんですが、寒いのはダメです。皆さんはいかがですか？

今回は、昨年に報告が出来なかった報告をさせていただきます。昨年からLEAFIIの事業所からアビリンピックという障害を持った方向けの技能大会に、今年も男性スタッフが参加させていただきました。結果は、以前に紹介させていただいたように銀メダルを取得することが出来ました。

当日に閉会式にてメダルを貰えるんですが、賞状は時間的に名前の記載が間に合わないため、後日の配布となります。今回も、LEAFIIにて賞状の受け渡しに、神奈川県からお越しいただきまして直接本人に受け渡しを行っていただきました。画像のように、本人も大変喜んでおりました。

また、次回もチャレンジしたいと本人から希望がありました。昨年、全国大会に出たスタッフも、今年は今一度参加することを希望していますので、スケジュールを調整して参加していただきたいと考えております。目標は、周囲にも良い影響を及ぼしますので、これからも応援して参ります。

2026.1.7　現在繁忙期の真っ只中（るる藤沢：高澤）

2026-01-07 [記事URL]

るる藤沢B型事業所では現在繁忙期の真っ只中です。

中でも、一年をとおして出荷になります子どもアメニティセットが12月は大変多くご依頼をいただきております。

こちらのアメニティは、主にホテルや旅館に納品になります。
これから年末年始の休暇でたくさんのお子さんに喜んで使用していただけますよう心を込めて作業させていただきます。

かわいい子どもアメニティセットの部材に癒されながら今月も頑張ります！

2025.12.31　一年間のお礼　（るる湘南：細川）

2025-12-31 [記事URL]

スタッフの皆様、今年も一年間、本当にお疲れ様でした。
2025年も、皆様が日々のお仕事に責任感を持って取り組んでくださったおかげで、無事に仕事納めを迎えることができました。お一人おひとりの働く事への意識が、るる就労支援を支える大きな力となりました。心より感謝申し上げます。
年末年始はゆっくりと心身を休め、リフレッシュしてください。
また新年、元気な皆様にお会いできることを、るる就労支援職員一同楽しみにしております。
どうぞ、良いお年をお迎えください。
2025年12月吉日
るる就労支援職員一同

2025.12.24　「科学的」　（社長）

2025-12-24 [記事URL]

仕事は勘でやってはダメです。科学的にやるのです。科学的と言っても難しいことを言っていません。

私は学力がありません。偏差値も皆さんより相当低かったです。小学校低学年レベルの算数のことを言っています。

新規の開発営業ならば、営業成果つまり個々人成約率はすぐに割り出せます。成約件数÷訪問件数です。この％で個人の現在の実力が分かります。

そして年間の１件当たりの平均成約金額を出します。仮に１０万円だったとします。成果は…

新規契約金額＝１０万円×個々人の成約率％×『訪問件数』

なので、科学すれば目標が未達はあり得ないのです。なぜならば訪問件数を調整するだけです。更に成果を上げるならば、個々人の％を高める研修をするだけです。

営業にはこちらを伝えます。しかし、全ての部署で同じです。清掃ビル開発、利用者さん確保、口コミ評価…

どうですか？と聞きます。回答は、「やってはいるんですけど、なかなか上手くいかないですね！」が最近ほとんどです。

それは勘でやってるからです。では根拠のある行動が出来ているか？たぶん出来ていません。

単年度計画を立てた段階で科学するのです。こう言うことです。

例えばビル開発。ポスティングやＤＭでのレスポンスの確立は0.3％と言われます。レスポンスがあれば成約の確立は高まります。33％としましょう。成約率は0.1％になります。

だけどＤＭだってチラシだって、ただ作るだけでレスポンスを求めるなんて甘いです！当たるＤＭの作り方なんてインターネットを調べれば沢山書いてあります。

そんなのも考えないでチラシを作って配っても無意味です。それをやって１，０００件で初めて１件の成約です。

では不動産会社への訪問や飛び込みは？何件掛けて何件会えるか？何件訪問して何件話しを聞いていただけるのか？そこでの成約率は？ここを割り出します。

ＰＬＡＮの話しはここでもしましたが、そこを考えて緻密に根拠ある科学的な計画を作るのです。

私がカフェを作った時、グループホームを開設した時、Ｂ型事業所を開設した時、リーダーにはタイムスケジュールをお見せしたと思います。

２か月で成果を求めるならば、２か月のタイムテーブルを緻密に作成します。目標達成までに何を何件やればいいのか？科学的に考えます。

タイムテーブルには誰が、何を、いつまでに、どのようにする？を細かく落とし込みます。

それを基本にＤＣＡを回すのです。それで成果が出ない訳がありません。科学的とは算数と管理です。

ここを指導するのが管理職の役割です。

2025.12.17　師走に大忙し！利用者さんの集中力が光る「熨斗巻きタオル作業」　（るる藤沢：野中）

2025-12-17 [記事URL]

就労継続支援B型事業所「るる藤沢」でサービス管理責任者をしております野中です。

12月に入り、年末のご挨拶や贈答品の準備が進む時期になりました。私たちの事業所でも、例年この時期は特に作業量が増える繁忙期を迎えています！

☆年末の需要に応える「熨斗巻きタオル作業」☆

たくさんある作業の中でも、この12月に特に依頼が増えているのが、「熨斗（のし）巻きタオル作業」です。

これは、年末年始にご挨拶やお配り物として使われるタオル一つ一つに、丁寧に熨斗紙を巻きつけていく作業です。

☆利用者さんの頑張りが最大の力に☆

作業量が増え、プレッシャーがかかる中でも、利用者のみなさんは本当によく頑張ってくれています。

黙々と作業に取り組み、一つ一つを丁寧な仕上がりにこだわる姿は、まさに私たちの事業所の誇りです。

休憩時間には会話を楽しんでいる方もいらっしゃいますが、作業が始まるとすぐに集中モードに切り替えてくれるおかげで、
私たち支援員も安心して仕事を進めることができています。

無事に納品を完了し、お客様から感謝の言葉をいただけるのは、利用者さん一人ひとりの懸命な努力の賜物です。

この場を借りて、改めて心からの感謝を伝えたいと思います。

みんな、本当にありがとうございます！
この忙しい時期を乗り越えられるのは、みなさんの頑張りのおかげです。

さて、今年も残すところあとわずかとなりましたが、利用者さん、支援員一同、体調管理に気を付けながら、最後まで責任をもって作業に取り組んでまいります。

2025.12.10　季節の移り変わりの中で　（グループホーム：伊藤）

2025-12-10 [記事URL]

季節の移り変わりの中で最近の心に残るシーンを話します。

グループホームの仕事は朝が早く夜が遅いので月と太陽を楽しめます。
特に茅ヶ崎で見る月は最高ですよ。
低い大きな満月を見て頑張れます。

どんな仕事も決して楽ではないですが
その中で喜んでいられる自分がいる事を
嬉しく思います。

皆さんも是非月を見て栄養補給してください。

2025.11.19　感染症対策の実施　（るる湘南：齋藤）

2025-11-19 [記事URL]

11月に入って神奈川県でもインフルエンザが流行し始めました。
当事業所のある藤沢市でも先日、インフルエンザ流行警報が発令されました。

当事業所では感染症の対策として、手指の消毒、室内の換気などをスタッフさんにも意識していただき行動をしております。

今年も残り1ヶ月と少しになり、最後まで元気に過ごして来年を迎えられるように、しっかりとスタッフさんと協力して頑張りたいと思います！